12月29日，鐵路物流集團(tuán)組織開展新提拔干部任前集體廉政談話，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊科生出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李維平對(duì)新提拔干部提出工作要求，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記韓華東作提醒談話，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席翟楠主持。新提拔任職的7名中層管理人員參加會(huì)議。

楊科生指出，干部選拔任用不是“論資排輩”，而是對(duì)干部長(zhǎng)期表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的系統(tǒng)檢驗(yàn)。此次任職，既是對(duì)大家過往工作的充分肯定，更是對(duì)未來履職能力和擔(dān)當(dāng)精神的更高要求。新崗位意味著更大的責(zé)任、更重的壓力，也意味著更高的標(biāo)準(zhǔn)。

他強(qiáng)調(diào)，新任職干部要重點(diǎn)把握好“四個(gè)角色定位”：一要爭(zhēng)做“心中有數(shù)的明白人”。必須旗幟鮮明講政治，善于從黨中央決策部署、集團(tuán)改革發(fā)展大局中找定位、明方向，做到想問題站位高、作決策顧全局、抓落實(shí)有章法，真正把個(gè)人工作融入集團(tuán)中心工作。二要爭(zhēng)做“肩上有責(zé)的行動(dòng)派”。年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段，沒有“躺平”的資本，更沒有“等靠要”的空間。要在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖得上、頂?shù)米?、扛得起，以?shí)績(jī)贏得組織認(rèn)可、職工信任。三要爭(zhēng)做“眼里有光的奮進(jìn)者”。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)家“十五五”規(guī)劃、省級(jí)和集團(tuán)發(fā)展布局，立足鐵路運(yùn)輸主業(yè)，在運(yùn)量提升、調(diào)度優(yōu)化、數(shù)字化運(yùn)行、安全基礎(chǔ)建設(shè)等方面勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，努力成長(zhǎng)為“一專多能”的復(fù)合型干部。四要爭(zhēng)做“心中有職工的模范生”。領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)上負(fù)責(zé)，更要對(duì)職工負(fù)責(zé)，要始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，用心聯(lián)系職工、用情凝聚職工、用力服務(wù)職工，善于團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、激發(fā)活力，真正把部門和單位帶成一個(gè)有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

楊科生結(jié)合典型案例，對(duì)年輕干部廉潔從業(yè)作了深刻警示。他強(qiáng)調(diào)，廉潔是干部最大的底氣，也是最硬的“通行證”。要始終心存敬畏、慎獨(dú)慎微，管好“朋友圈”“生活圈”，守住底線、不碰紅線，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，在干事創(chuàng)業(yè)的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

李維平結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，對(duì)新任職干部提出履職要求。他指出，中層干部是推動(dòng)集團(tuán)決策部署落地見效的關(guān)鍵力量，必須在執(zhí)行力和落實(shí)力上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，要立足崗位、迅速進(jìn)入角色，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策執(zhí)行能力、綜合管理能力，要緊緊圍繞集團(tuán)“十五五”發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦運(yùn)輸上量、安全生產(chǎn)、降本增效和規(guī)范管理等重點(diǎn)工作，全面謀劃2026年工作，明確工作思路、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、梳理重點(diǎn)舉措，主動(dòng)作為、狠抓落實(shí)，切實(shí)將集團(tuán)戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本部門本領(lǐng)域的具體行動(dòng)方案，確保各項(xiàng)工作部署不折不扣落地見效。為明年工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)把組織信任轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

韓華東對(duì)新任職干部進(jìn)行任前提醒談話。他指出，任前廉政談話既是組織程序，也是組織關(guān)愛。新任職干部要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，守住自身、家庭和團(tuán)隊(duì)“三道防線”，正確對(duì)待監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)格按制度行權(quán)、按規(guī)矩用權(quán)，堅(jiān)決防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)紀(jì)委將堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰鼓勁，也對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

翟楠作強(qiáng)調(diào)，此次新任中層管理人員任前集體廉政談話，既是干部任用的規(guī)定程序，也是加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督的重要舉措，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和廉潔從業(yè)的高度重視。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，把政治要求、履職要求和廉潔要求統(tǒng)一起來，迅速轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的具體行動(dòng)。要以此次談話為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在新的崗位上干凈干事、擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)實(shí)在在的工作成效回報(bào)組織信任和職工期望。

會(huì)上，新任職干部作了表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，將倍加珍惜組織培養(yǎng)和崗位信任，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，恪盡職守、勤勉履職、廉潔自律，在新的崗位上奮發(fā)作為、再立新功，不辜負(fù)組織期望和職工重托。