為深入學(xué)習(xí)貫徹“四種經(jīng)營(yíng)理念”，拓寬廣大干部職工的思維廣度深度，通過(guò)持續(xù)深耕“四種經(jīng)營(yíng)理念”推動(dòng)降本增效、經(jīng)營(yíng)提效等工作取得卓越成效，近日，靖神鐵路公司召開(kāi)“四種經(jīng)營(yíng)理念”第三次大討論，圍繞用“乙方”思維做“甲方”展開(kāi)“頭腦風(fēng)暴”。鐵路物流集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，靖神鐵路公司黨委書(shū)記楊科生到會(huì)討論。會(huì)議由靖神鐵路公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理主持，靖神鐵路公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

與會(huì)人員學(xué)習(xí)了用“乙方”思維做“甲方”內(nèi)涵外延材料，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)及部門(mén)工作談體會(huì)，就用好“乙方”思維做“甲方”、推動(dòng)工作提出了很好的思路。

楊科生指出，“四種經(jīng)營(yíng)理念”是集團(tuán)公司20年發(fā)展實(shí)踐的深厚沉淀，是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律的高度凝練，契合當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展方向，正是在“四種經(jīng)營(yíng)理念”的指導(dǎo)下，集團(tuán)公司以自身的確定性，有效應(yīng)對(duì)了市場(chǎng)不確定性，高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。作為鐵路物流集團(tuán)運(yùn)輸增量排頭兵，靖神鐵路公司要在落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”上勇?lián)?dāng)、作表率，高效務(wù)實(shí)組織開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，善于用系統(tǒng)思維推動(dòng)成果高效轉(zhuǎn)化，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

對(duì)進(jìn)一步踐行用“乙方”思維做“甲方”，楊科生強(qiáng)調(diào)，一要筑牢服務(wù)意識(shí)，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)。要充分認(rèn)識(shí)到運(yùn)輸主責(zé)主業(yè)是增運(yùn)創(chuàng)效的基礎(chǔ)，更是鐵路物流集團(tuán)在煤炭市場(chǎng)下行彰顯擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)的有效舉措。靖神鐵路公司要積極對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)國(guó)鐵提升服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)營(yíng)銷案例，不斷解放思想，摒棄建設(shè)業(yè)主及運(yùn)輸企業(yè)固有“甲方”思維，在上半年開(kāi)拓物流總包業(yè)務(wù)增運(yùn)創(chuàng)收基礎(chǔ)上，緊跟市場(chǎng)變化，持續(xù)解放思想，樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)，加快由“坐商”向“行商”轉(zhuǎn)變，主動(dòng)對(duì)接沿線客戶主體，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信賴支持，助力集團(tuán)躋身億噸運(yùn)輸企業(yè)行列，不斷增強(qiáng)在行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)和影響力，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)、卓越業(yè)績(jī)贏得尊重，保障職工收入合理增長(zhǎng)，為廣大職工職業(yè)生涯成長(zhǎng)提供更多平臺(tái)。二要善于換位思考，構(gòu)建共贏生態(tài)。有效借鑒建設(shè)期負(fù)變更獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在強(qiáng)化委外隊(duì)伍管理方面，有效履約盡責(zé)，增強(qiáng)委外隊(duì)伍歸屬感，通過(guò)強(qiáng)化考核提升委外單位安全管理和專業(yè)化服務(wù)水平，構(gòu)建各方合作共贏格局，助推目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。三要持續(xù)凝聚合力，激活發(fā)展動(dòng)能。各級(jí)管理干部要立足崗位，善于思考工作關(guān)系中的“甲乙方”，形成“講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹(shù)正氣”的團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)氛圍，將筑牢安全基礎(chǔ)、提升管理質(zhì)效等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與員工的幸福指數(shù)提升、職業(yè)生涯發(fā)展等相統(tǒng)一，持續(xù)調(diào)動(dòng)員工工作積極性，從而形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力，不斷筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。